· 퇴직금 제도의 합리적인 운용 지원
· 유연근로시간제
(탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 인정근로시간제) 도입 지원
· 합리적인 휴가 및 휴직제도 운용방안
(연월차 휴가, 상병휴가, 경조사휴가,경영상 이유에 의한 유무급휴직 등)

· 계약직, 일용직, part-timer 등 고용형태별 근로계약서 검토 보완
· 취업규칙 보완 및 정규직과 비정규직 별도 취업규칙 운용 지원
· 계약직·파견직 등 비정규직 근로자의 효과적인 활용방안 모색
· 시용,수습제도의 효과적인 운용방안 모색.· 해고 등 징계제도 운용 지원
· 합리적인 고용조정 방안 (정리해고,명예퇴직제 등의 방법 및 절차)

· 산재 발생시 해결 방안 제시 및 구체적인 산재 처리업무 Flow 제시
· 고용보험의 각종 지원금 제도 활용 지원
· 근로자 교육훈련 지원제도 활용 지원
· 보험료 절감방안 모색

· 노사협의회의 합리적인 운용 지원
· 고충처리제도의 효과적 운용 지원
· 협력적 노사관계 구축을 위한 교육실시